INPLACEMENT
pour accompagner vos mobilités professionnelles
Aidez vos collaborateurs à évoluer ou à rebondir !
Offrez un inplacement pour révéler le potentiel d’un talent ou remettre en mouvement un collaborateur dans une impasse professionnelle.
Résultat : une entreprise qui booste sa marque employeur, sa productivité et l’engagement de ses équipes.
3 raisons de proposer l'inplacement by MPO à vos collaborateurs
Ne cherchez plus la solution idéale.
Améliorer la productivité
Favorisez l’efficacité en soutenant pleinement les compétences de vos collaborateurs.
Libérez le potentiel de vos collaborateurs.
Préserver l'engagement
Encouragez un engagement sincère en cultivant un environnement de travail bienveillant et motivant.
Renforcez la motivation et le bienêtre au travail.
Développer la marque employeur
Renforcez votre réputation en tant qu’employeur attentif aux parcours et au bien-être de ses équipes.
Valorisez une culture d'accompagnement et de confiance.
des outils de mobilité pour tous vos salaeriés !
Quelques situations que vous pouvez rencontrer chez vos collaborateurs :
L'impasse professionnelle
- Redonner du sens et de la perspective
- Prévenir les risques
Absentéisme, désengagement, burn-out... - Éviter les départs non désirés
- Maintenir une dymanique positive
- Renforcer la marque employeur
- ...
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Le talent management
- Développer les compétences et le leadership
- Aligner les talents et la stratégie de l'entreprise
- Identifier et développer les potentiels
- Optimiser la performance individuelle
- Favoriser les mobilités internes
- Anticiper les évolutions organisationnelles
- Réduire le turnover
- Sécuriser les compétences clés
- Renforcer l'attractivité et la marque employeur
- ...
UN INPLACEMENT EN 5 PHASES PROGRESSIVES
POUR GUIDER VOS COLLABORATEURS DANS LEUR MOBILITÉ !
Avec MPO, l’outplacement suit deux axes complémentaires, parallèles et simultanés. D’un côté, une plateforme digitale intuitive et complète, sur laquelle la personne avance en autonomie, à son rythme, pour construire son employabilité. De l’autre, un coach individuel dédié, qui l’accompagne tout au long de son parcours, avec écoute, méthode et engagement.
Avant de commencer, votre salarié choisit son coach, puis est guidé dans la prise en main de l’outil digital MPO.
Une fois son coach choisi et les outils MPO en main, le véritable parcours commence. La première étape est une phase de préparation essentielle, conçue pour le mettre dans une dynamique positive et constructive. Il clarifie ses objectifs, et commence à se projeter vers l’avenir avec confiance. C’est le point de départ pour oser le changement et reprendre la main sur sa trajectoire.
La phase 2 le remet au centre du jeu : elle lui permet d’apprendre à vraiment se connaître. Grâce à une série de bilans personnels et professionnels, il fait le point sur son fonctionnement, ses forces, ses compétences, ses aspirations, mais aussi ses limites et contraintes. Un travail d’introspection guidé, pour poser des bases solides et faire émerger ce qui le rend unique et aligné.
Avec le soutien de son coach, la phase 3 marque l’aboutissement de son introspection. C’est ici qu'il cristallise son nouveau projet professionnel : clair, concret, aligné avec lui-même. Il bâtit un plan d’action structuré pour le concrétiser, étape par étape. Et si plusieurs options restent ouvertes, c’est le moment de les confronter, les affiner, et faire émerger la voie la plus juste pour lui.
Une fois son projet professionnel clarifié, que ce soit en interne ou en externe, place à l’action : bienvenue dans la phase 4. Première étape de son plan d'action : construire un marketing personnel solide et cohérent. LinkedIn, CV, pitch, posture, image… Il (re)travaille tous ses outils pour qu’ils reflètent pleinement son projet et soient impactant pour les décideurs internes ou les recruteurs externes. L’objectif : le rendre visible, crédible et irrésistible.
Avec ses outils marketing en main, il entre dans la dernière ligne droite : la phase de recherche. Essentiellement réseau en interne, ou réseau, jobboards et chasseurs de tête en externe… il active tous les leviers à sa disposition, avec méthode et confiance. Grâce au suivi structuré et à l’énergie de son coach, il avance avec clarté pour trouver, choisir et décrocher le poste qui lui correspond vraiment. Il est prêt, il est aligné, il est en mouvement.
Avant de commencer, votre salarié choisit son coach, puis est guidé dans la prise en main de l’outil digital MPO.
Pas de stress !
Ils racontent leur expérience
MPO, c'est un programme d'accompagnement riche pour mon changement professionnel, mais surtout une équipe à l'écoute et réactive ! Merci pour tout !
Habituellement confronté à des accompagnements pas forcément adaptés et souvent très contraignants, il offre ici une magnifique alternative offrant autonomie, accompagnement personnalisé de qualité et accessibilité (contenu et prix). Je recommande pleinement !
Un accompagnement personnalisé de qualité avec de precieux conseils et pistes d'ameliorations qui m'aident beaucoup encore aujourd’hui au boulot.
Simplicité et répond parfaitement aux besoins d'accompagnement. Qualité, professionnel et de très bon conseils a un cout raisonnable. Très belle expérience permettant d'aboutir à faire un point sur sa situation. Je conseille cette approche innovante.
Accompagnement d'une grande efficacité en terme de soutien et d'aide à la réflexion pour une transition de carrière réussie. Je recommande MPO pour un accompagnement solide et personnalisé.
Une démarche intelligemment conçue, une équipe à l'écoute et aux conseils vraiment personnalisés m'ont permis de m'accompagner dans mon changement professionnel en toute quiétude et réussite. Un programme que je conseille sans retenue. Merci encore.
Je recommande à 100% le programme MPO après avoir été accompagné cette année. Un grand merci pour l'écoute, les conseils et la bienveillance qui m'ont permis de mieux me comprendre et d'acquérir une méthode pour avancer dans mes futurs projets.
Je recommande vivement, après avoir été accompagné cette année, MPO m'a permis de mieux comprendre mon profil et de m'orienter au mieux vers un travail qui me correspond, jusqu'à finalement trouver le job !
On vous explique tout ici !
