Un accompagnement complet, personnalisé et abordable
Proposez à vos collaborateurs un vrai accompagnement, du recrutement au départ, en individuel comme en collectif, avec un budget maîtrisé.
Une solution pour chaque moment clé
Cycle de vie du salarié : Recrutement
Recrutement
Fiabiliser une décision de recrutement ou de mobilité.
Assessment 2Évolution
Aider un collaborateur à progresser, à acquérir de nouvelles compétences et à être plus à l'aise dans son poste.
Upplacement 3Repositionnement, impasse
Sortir d'une impasse professionnelle et retrouver sa place, en interne ou en externe.
Inplacement, individuel ou collectif 4Départ
Accompagner la transition après un licenciement, une rupture conventionnelle ou un PSE.
Outplacement, individuel ou collectifChoisissez celle qui correspond à votre besoin
Individuelles
Outplacement individuel
Un véritable outplacement, complet et personnalisé, jusqu'à 10 fois moins cher qu'un outplacement traditionnel.
DécouvrirInplacement individuelcoaching mobilité
Aidez vos collaborateurs à sortir d'une impasse et à retrouver leur place, en interne ou en externe.
DécouvrirUpplacement
Investissez sur vos talents : aidez vos collaborateurs à évoluer et à acquérir de nouvelles compétences.
DécouvrirCollectives
Outplacement collectif
Le meilleur de l'outplacement individuel, même dans un plan collectif (PSE, RCC).
DécouvrirInplacement collectif
L'association de l'individuel et du collectif : un accompagnement individuel renforcé par un coaching collectif.
DécouvrirDiagnostic
Des résultats qui parlent aux DRH
100% de raisons de choisir MPO
Abordable
Jusqu'à 10 fois moins cher qu'un outplacement ou un inplacement classique, sans compromis sur la qualité.
Facile à activer
Une méthode claire, un coach, une web app simple d'utilisation : la solution se met en place facilement, côté entreprise comme côté collaborateur.
Personnalisé
Un cadre solide, toujours au service des singularités, parce que chaque parcours est unique.
Efficace
Un accompagnement pragmatique, conçu pour générer des résultats rapides et accélérer les mobilités.
MPO vous aide à trouver la bonne solution
Identifiez le besoin
Recrutement, évolution, impasse ou départ : vous faites le point sur la situation avec votre collaborateur, et notre équipe vous aide à choisir la solution adaptée. Faire le test
Présentez la solution
Avec ou sans l'appui de MPO, vous disposez d'un cadre clair pour aider votre collaborateur à se projeter et l'accompagner dans sa réflexion.
Votre collaborateur choisit son coach
Il le choisit en trois étapes : ses attentes, le style de coach, puis un échange avec deux coachs. Puis il avance, avec la web app et son coach.
Ce que les DRH nous demandent le plus souvent
Quelle solution choisir pour quel besoin ?
Recrutement. L'assessment fiabilise une décision de recrutement ou de mobilité.
Évolution. L'upplacement combine assessment et coaching pour aider un collaborateur à mieux évoluer, en réaction à une difficulté ou en prévention.
Repositionnement, impasse. L'inplacement (coaching mobilité) aide un collaborateur en impasse à retrouver sa place, en interne ou en externe.
Départ. L'outplacement accompagne la transition après un licenciement, une rupture conventionnelle ou un PSE.
Le collaborateur choisit-il son coach ?
Oui, le coach n'est jamais imposé. Le choix se fait en trois étapes : identification des attentes générales du collaborateur, identification du type et du style de coach qui lui correspondent, puis échange avec deux coachs avant de choisir celui ou celle avec qui il souhaite avancer.
Les échanges avec le coach sont-ils confidentiels ?
Oui. Les échanges entre le collaborateur et son coach restent confidentiels, même lorsque l'entreprise finance l'accompagnement. C'est ce qui permet au collaborateur de prendre du recul et de réfléchir librement.
Quelle différence entre individuel et collectif ?
Outplacement collectif. Pensé pour les PSE et les RCC : une solution 100% digitale, avec un budget capé et maîtrisé. C'est chez nous un outplacement multi-individuel : chaque collaborateur bénéficie du meilleur de l'outplacement individuel, dans une situation collective.
Inplacement collectif. L'association de l'individuel et du collectif : chaque collaborateur a son inplacement individuel, renforcé par un coaching collectif sur les thèmes que vous choisissez. C'est le seul format MPO avec une part de présentiel.
Faut-il se déplacer ?
Non, pour les accompagnements individuels et pour l'outplacement collectif : tout se passe à distance, avec une web app disponible 24h/24 et des séances en visioconférence. Seul l'inplacement collectif comporte une part de présentiel, pour les temps de coaching collectif.
Comment obtenir une présentation ?
Cliquez sur « Prendre contact » pour réserver un échange avec notre équipe. Il permet de comprendre votre besoin et de vous orienter vers la solution adaptée. Si vous préférez d'abord lire, cliquez sur « Recevoir la présentation » : nous vous l'envoyons par e-mail.
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