INPLACEMENT
pour du talent management
L'inplacement pour aider les talents à se développer !
Identifiez les hauts potentiels, renforcez l’engagement des équipes et développez un leadership agile, pour construire une performance durable et humaine. Le talent management by MPO, c'est un accompagnement sur-mesure et des outils concrets pour faire grandir vos talents.
L'INPLACEMENT DES TALENTS AVEC MPO
POURQUOI PROPOSER UN INPLACEMENT by MPO À UN TALENT POTENTIEL
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Intégrer MPO dans votre stratégie de Talent Management, c’est bien plus qu’un outil RH : c’est un catalyseur de performance humaine et collective :
1 // Redonnez du sens et valoriser le potentiel : Les outils MPO offrent une lecture fine des motivations, talents et modes de fonctionnement des collaborateurs, pour mieux aligner leurs aspirations avec les enjeux de l’entreprise.
2 // Renforcez la relation employeur-employé : En accompagnant chaque talent dans son évolution, vous instaurez une culture de reconnaissance et de développement, renforçant l’engagement et la fidélisation.
3 // Anticiper les risques RH et développez la rétention : Mieux connaître vos équipes, c’est prévenir les situations de désalignement, de désengagement ou de turnover, tout en favorisant une dynamique positive et durable.
4 // Alliez performance individuelle et objectifs stratégiques : En s’appuyant sur les données comportementales et motivationnelles MPO, vous optimisez les affectations, les mobilités internes et les trajectoires professionnelles.
5 // Investissez intelligemment dans vos ressources humaines : Les solutions MPO sont accessibles, évolutives et créatrices de valeur. Un véritable levier de pilotage RH pour faire grandir les collaborateurs... et l’entreprise.
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Avec MPO, structurez une gestion des talents moderne, humaine et orientée performance.
Offrez à vos collaborateurs les clés pour se développer, s’engager et contribuer durablement à la réussite collective.
3 raisons de proposer l'inplacement by MPO à vos collaborateurs
Ne cherchez plus la solution idéale.
Améliorer la productivité
Favorisez l’efficacité en soutenant pleinement les compétences de vos collaborateurs.
Libérez le potentiel de vos collaborateurs.
Préserver l'engagement
Encouragez un engagement sincère en cultivant un environnement de travail bienveillant et motivant.
Renforcez la motivation et le bienêtre au travail.
Développer la marque employeur
Renforcez votre réputation en tant qu’employeur attentif aux parcours et au bien-être de ses équipes.
Valorisez une culture d'accompagnement et de confiance.
UN INPLACEMENT EN 5 PHASES PROGRESSIVES
POUR AIDER VOS TALENTS À GRANDIR DANS L'ENTREPRISE !
Avec MPO, l’outplacement suit deux axes complémentaires, parallèles et simultanés. D’un côté, une plateforme digitale intuitive et complète, sur laquelle la personne avance en autonomie, à son rythme, pour construire son employabilité. De l’autre, un coach individuel dédié, qui l’accompagne tout au long de son parcours, avec écoute, méthode et engagement.
Avant de commencer, votre salarié choisit son coach, puis est guidé dans la prise en main de l’outil digital MPO.
Une fois son coach choisi et les outils MPO en main, le véritable parcours commence. La première étape est une phase de préparation essentielle, conçue pour le mettre dans une dynamique positive et constructive. Il fait le point sur la situation, clarifie ses objectifs, et commence à se projeter vers l’avenir avec confiance. C’est le point de départ pour oser le changement et prendre la main sur sa trajectoire.
La phase 2 le remet au centre du jeu : elle lui permet d’apprendre à vraiment se connaître. Grâce à une série de bilans personnels et professionnels, il fait le point sur son fonctionnement, ses forces, ses compétences, ses aspirations, mais aussi ses limites et contraintes. Un travail d’introspection guidé, pour poser des bases solides et faire émerger ce qui le rend unique et aligné.
Avec le soutien de son coach, la phase 3 marque l’aboutissement de son introspection. C’est ici qu'il cristallise son nouveau projet professionnel : clair, concret, et aligné avec lui-même. Il bâtit un plan d’action structuré pour le concrétiser, étape par étape. Et si plusieurs options restent ouvertes, c’est le moment de les confronter, les affiner, et faire émerger la voie la plus juste pour lui.
Une fois son projet professionnel clarifié, place à l’action : bienvenue dans la phase 4. Première étape de son plan d'action : construire un marketing personnel solide et cohérent. LinkedIn, CV, pitch, posture, image… Il (re)travaille tous ses outils pour qu’ils reflètent pleinement son projet et soient impactant pour les décideurs internes. L’objectif : le rendre visible, crédible et irrésistible.
Avec ses outils marketing en main, il entre dans la dernière ligne droite : la phase de recherche. Essentiellement orienté vers le réseau, il active tous les leviers à sa disposition, avec méthode et confiance. Grâce au suivi structuré et à l’énergie de son coach, il avance avec clarté pour trouver, choisir et décrocher le poste qui lui correspond vraiment. Il est prêt, il est aligné, il est en mouvement.
Avant de commencer, votre salarié choisit son coach, puis est guidé dans la prise en main de l’outil digital MPO.
Pas de stress !
Ils racontent leur expérience
MPO, c'est un programme d'accompagnement riche pour mon changement professionnel, mais surtout une équipe à l'écoute et réactive ! Merci pour tout !
Habituellement confronté à des accompagnements pas forcément adaptés et souvent très contraignants, il offre ici une magnifique alternative offrant autonomie, accompagnement personnalisé de qualité et accessibilité (contenu et prix). Je recommande pleinement !
Un accompagnement personnalisé de qualité avec de precieux conseils et pistes d'ameliorations qui m'aident beaucoup encore aujourd’hui au boulot.
Simplicité et répond parfaitement aux besoins d'accompagnement. Qualité, professionnel et de très bon conseils a un cout raisonnable. Très belle expérience permettant d'aboutir à faire un point sur sa situation. Je conseille cette approche innovante.
Accompagnement d'une grande efficacité en terme de soutien et d'aide à la réflexion pour une transition de carrière réussie. Je recommande MPO pour un accompagnement solide et personnalisé.
Une démarche intelligemment conçue, une équipe à l'écoute et aux conseils vraiment personnalisés m'ont permis de m'accompagner dans mon changement professionnel en toute quiétude et réussite. Un programme que je conseille sans retenue. Merci encore.
Je recommande à 100% le programme MPO après avoir été accompagné cette année. Un grand merci pour l'écoute, les conseils et la bienveillance qui m'ont permis de mieux me comprendre et d'acquérir une méthode pour avancer dans mes futurs projets.
Je recommande vivement, après avoir été accompagné cette année, MPO m'a permis de mieux comprendre mon profil et de m'orienter au mieux vers un travail qui me correspond, jusqu'à finalement trouver le job !
On vous explique tout ici !
